نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
دفتر هیأت معاونت سازمان ملل متحد در افغانستان (یوناما) به مناسبت روز جهانی صلح اعلام کرده است که صلح پایدار در افغانستان تنها به معنای توقف جنگ و کاهش درگیریهای مسلحانه نیست، بلکه نیازمند سرمایهگذاری دوامدار روی مردم، آموزش، فرصتهای عایداتی و حفظ کرامت انسانی است.
یوناما روز دوشنبه، ۳۰ سنبله، با نشر پیامی به مناسبت این روز گفت که صلح پایدار بر پایه شمولیت استوار است و زمانی استحکام بیشتری پیدا میکند که همه شهروندان، بهویژه زنان و دختران، بتوانند به گونه معنادار در شکلدهی آینده جوامع و کشور خود سهم داشته باشند.
این نهاد همچنین با اشاره به پیام آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل متحد، تأکید کرده است که صلح یک وضعیت منفعلانه نیست و بهصورت خودکار به وجود نمیآید، بلکه نتیجه انتخابی آگاهانه و تلاش مستمر برای ساختن آیندهای بهتر است.
یوناما افزوده است که شعار امسال روز جهانی صلح «سرمایهگذاری برای صلح؛ برای همه، در همهجا و هر روز» تعیین شده و این شعار بر اهمیت توجه همزمان به توسعه انسانی، عدالت اجتماعی و فرصتهای برابر تأکید دارد.
اظهارات یوناما در حالی مطرح میشود که پس از بازگشت طالبان به قدرت، سطح درگیریهای گسترده و جنگهای مسلحانه در افغانستان کاهش یافته است. با این حال، بسیاری از شهروندان و نهادهای بینالمللی معتقدند که صلح پایدار تنها با نبود جنگ تعریف نمیشود و نیازمند فراهم شدن شرایطی است که همه شهروندان بتوانند از حقوق اساسی، فرصتهای آموزشی، اشتغال و مشارکت اجتماعی برخوردار باشند.
در همین حال، محدودیتهای گسترده بر آموزش و اشتغال زنان و دختران و کاهش مشارکت آنان در عرصههای اجتماعی و عمومی، همچنان یکی از محورهای اصلی نگرانی سازمان ملل متحد و نهادهای حقوق بشری درباره وضعیت افغانستان به شمار میرود.
مقامهای سازمان ملل بارها هشدار دادهاند که هرچند کنترل امنیتی و کاهش درگیریهای مسلحانه میتواند بخشی از ثبات را نشان دهد، اما تداوم چالشهای اقتصادی، اجتماعی و حقوق بشری ممکن است بر آینده ثبات و توسعه افغانستان تأثیر بگذارد.
📢 وقتی صدای افغانستان خاموش شود، تاریخ خاموش میماند…
خبرگزاری شانا؛ صدای افغانستان
ما را دنبال کنید:
بلخی، نام مستعار وی است؛ دانشآموخته روابط بینالملل و فعال رسانهای که فعالیت خود در حوزه روزنامهنگاری را از سال ۲۰۱۸ در کابل آغاز کرد. علاقه به روزنامهنگاری و باور…
ارسال دیدگاه
قوانین ارسال دیدگاه
صفحه ما را دنبال کنید