نام کاربری یا نشانی ایمیل
رمز عبور
مرا به خاطر بسپار
تقسیم کار اجتماعی یکی از مفاهیم کلیدی در نظریههای امیل دورکیم است و او بهویژه در کتاب خود با عنوان “تقسیم کار اجتماعی” (۱۸۹۳) به بررسی این موضوع پرداخته است. دورکیم در این اثر به تحلیل چگونگی تقسیم کار در جوامع مختلف و تأثیرات آن بر همبستگی اجتماعی و انسجام اجتماعی میپردازد. ۱٫ تعریف تقسیم […]
تقسیم کار اجتماعی یکی از مفاهیم کلیدی در نظریههای امیل دورکیم است و او بهویژه در کتاب خود با عنوان “تقسیم کار اجتماعی” (۱۸۹۳) به بررسی این موضوع پرداخته است. دورکیم در این اثر به تحلیل چگونگی تقسیم کار در جوامع مختلف و تأثیرات آن بر همبستگی اجتماعی و انسجام اجتماعی میپردازد.
۱٫ تعریف تقسیم کار اجتماعی
دکتر سید محمدتقی حسینی، دکترای روابط بینالملل نویسنده، مترجم و پژوهشگر روابط بینالملل (سیاست و امنیت) آقای حسینی در کنار تدریس در دانشگاه با چندین رسانه چاپی و الکترونیکی همکاری داشته است.
تقسیم کار اجتماعی به فرآیند تخصیص وظایف و مسئولیتها به افراد یا گروههای مختلف در یک جامعه اشاره دارد. این فرآیند بهمنظور افزایش کارایی و بهرهوری در تولید و ارائه خدمات صورت میگیرد.
۲٫ انواع تقسیم کار
دورکیم دو نوع تقسیم کار را شناسایی میکند:
* تقسیم کار مکانیکی: در جوامع سنتی و کوچکتر، افراد معمولاً وظایف مشابهی دارند و بیشتر بر اساس شباهتهای فرهنگی و اجتماعی به یکدیگر وابستهاند. در این نوع تقسیم کار، افراد احساس همبستگی قویتری دارند، اما تنوع و تخصص کمتری وجود دارد.
* تقسیم کار ارگانیک: در جوامع مدرن و پیچیده، افراد دارای تخصصهای متفاوت هستند و وظایف مختلفی را انجام میدهند. این نوع تقسیم کار باعث میشود که افراد به یکدیگر وابسته شوند، زیرا هر فرد بهطور خاص در زمینهای خاص فعالیت میکند. در اینجا، همبستگی اجتماعی ناشی از تفاوتها و تخصصهای افراد است.
۳٫ تأثیرات تقسیم کار بر جامعه
دورکیم معتقد بود که تقسیم کار اجتماعی تأثیرات عمیقی بر ساختار اجتماعی و روابط انسانی دارد:
* افزایش کارایی: تقسیم کار باعث افزایش بهرهوری و کارایی در تولید میشود، زیرا هر فرد میتواند بر روی وظایف خاص خود تمرکز کند.
* تغییر در همبستگی اجتماعی: با تغییر از همبستگی مکانیکی به ارگانیک، نوع روابط اجتماعی نیز تغییر میکند. در جوامع مدرن، وابستگی متقابل بین افراد بیشتر میشود، اما این وابستگی ممکن است به احساس انزوا یا بیهویتی منجر شود.
* نظم اجتماعی: دورکیم تأکید میکند که تقسیم کار به حفظ نظم اجتماعی کمک میکند، زیرا هر فرد نقش خاصی در جامعه ایفا میکند و این نقشها به ایجاد یک سیستم اجتماعی منسجم منجر میشوند.
تقسیم کار اجتماعی از نظر دورکیم نه تنها ابزاری برای افزایش بهرهوری است، بلکه تأثیرات عمیقی بر ساختار اجتماعی، همبستگی و روابط انسانی دارد. او با تحلیل این مفهوم، به ما کمک میکند تا بهتر بفهمیم چگونه جوامع مختلف با توجه به ویژگیهای فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی خود، به شکلهای متفاوتی از تقسیم کار دست مییابند و چگونه این تقسیم کار بر انسجام اجتماعی تأثیر میگذارد.
در میان بحرانهای فزاینده آموزشی و اجتماعی در کشور، توقف فعالیت کتابخانههای سیار چهارمغز در کابل، نه تنها یک خبر ناراحتکننده، بلکه نشانهای از عقبنشینی تدریجی امیدهایی است که در دل کودکان این سرزمین جوانه زده بود. این پروژه که از سال ۲۰۱۸ با هدف ترویج تفکر انتقادی، تشویق به مطالعه و فراهمسازی دسترسی برابر به منابع آموزشی آغاز شده بود، حالا بهدلیل «محدودیتها» و «چالشهای عملیاتی» متوقف شده است؛ تصمیمی که از سوی تیم چهارمغز و فرشته کریم، فعال حقوق کودک، در اطلاعیهای رسمی اعلام شد.
آیا نابرابری فقط مسئلهای اخلاقی است یا تهدیدی واقعی برای سلامت و امنیت اجتماعی؟ ریچارد ویلکینسون در کتاب تأثیرگذار خود «تاوان نابرابری» با اتکا به دادههای علمی و پژوهشهای گسترده، نشان میدهد که شکافهای اجتماعی نهتنها عدالت را زیر سؤال میبرند، بلکه بنیانهای سلامت روانی، جسمی و اجتماعی جوامع را نیز متزلزل میکنند.
نظریه استبداد شرقی، که با نام کارل ویتفوگل گره خورده است، تلاشی است برای فهم چرایی شکلگیری دولتهای متمرکز و استبدادی در جوامع شرقی. این نظریه با تمرکز بر نقش حیاتی منابع آب در کشاورزی، به بررسی پیوند میان مدیریت منابع طبیعی و ساختارهای سیاسی میپردازد.
در نگاه نخست، آدولف هیتلر چهرهای نظامی، خشن و ضدفرهنگ به نظر میرسد؛ رهبری که کتابها را در میدانها میسوزاند و هنر را تحقیر میکرد. اما در پس این ظاهر، مردی پنهان بود که شبها در خلوت، با هزاران جلد کتاب زندگی میکرد، در حاشیه صفحات یادداشت مینوشت و از مطالعه برای ساختن جهانبینی نژادپرستانه خود بهره میگرفت. این گزارش، با تکیه بر پژوهشهای تاریخی، به بررسی نقش کتابخانه خصوصی هیتلر در شکلگیری شخصیت و سیاستهای او میپردازد.
دیدگاه بسته شده است.